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公司新聞

NEWS

某國企高薪誠聘!研發(fā)、管理等眾多崗位等你來選!

某國企高薪誠聘!研發(fā)、管理等眾多崗位等你來選!

研發(fā)工程師任職要求:1.碩士及以上學(xué)歷,材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、高壓科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);2.有六面頂液壓機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要職責(zé):承擔(dān)超硬材料產(chǎn)品研發(fā)及工藝設(shè)計(jì)。薪資待遇:8-12K機(jī)......

某學(xué)校招聘生活老師、綠化工

某學(xué)校招聘生活老師、綠化工

招聘崗位:生活老師崗位職責(zé)管理住宿生晚間紀(jì)律。任職要求1.年齡55周歲以下,女性;2.有管理學(xué)生的智慧和方法;2.有愛心、責(zé)任心,身體健康,愛崗敬業(yè)。薪資待遇2400左右(基本工資+考核工資)工作時(shí)間......

鄭州高新人力招聘派遣制工作人員

鄭州高新人力招聘派遣制工作人員

某局招聘調(diào)解工作人員一、招聘崗位:調(diào)解工作人員2名二、招聘要求(1)具有大專及以上學(xué)歷,年齡22至60周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;(2)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力,熟練使用電腦及智能手機(jī),能夠......

03-23

2021

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

2021-03-23

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包看上去雖然只有兩字之差,它們的本質(zhì)上還是有區(qū)別的。下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下,勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別吧。 1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單...

03-18

2021

為什么選擇勞務(wù)外包

2021-03-18

目前越來越多的人選擇通過勞務(wù)外包公司將部分事務(wù)性工作外包出去,這是為什么呢?勞務(wù)外包公司對(duì)我們究竟有什么好處?下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下吧。 1、有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)的人力資源管理工作基本上可以分為作業(yè)性管理工作和戰(zhàn)略性管理工作兩方面。前者主要包括選拔招聘、績(jī)效考核、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的工作,后者主要包括人力資源政策的制定、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃等具有相當(dāng)前瞻性的工作。企業(yè)要想提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須從繁瑣的事務(wù)性管理工作中解脫出來,把精力集...

03-12

2021

企業(yè)哪些工作適合勞務(wù)外包

2021-03-12

勞務(wù)外包大大節(jié)省了企業(yè)成本的支出,降低了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),那么大家知道企業(yè)有哪些工作適合勞務(wù)外包嗎?下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下吧。 一、企業(yè)員工社保 譬如員工社保、社保報(bào)銷等事務(wù)性工作外包出去,企業(yè)是一定要為員工繳納社保的,但是員工社保辦理流程繁瑣,社保報(bào)銷工作更加麻煩,企業(yè)為什么不把這些人事外包給別人來做呢?因?yàn)檫@些工作通常要和政府部門打交道,相比之下,人事外包服務(wù)商有更廣闊的人脈資源。 二、工資薪酬待遇 企業(yè)員工工資發(fā)放是一份很苦的差事,如果企業(yè)將企業(yè)員工的薪酬...

03-08

2021

勞務(wù)外包能為企業(yè)帶來哪些好處

2021-03-08

有很多企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)外包公司來減少企業(yè)的工作,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。不過很多朋友可能并不清楚,勞務(wù)外包究竟會(huì)為企業(yè)帶來哪些好處。下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來為大家介紹一下吧。 1、管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2、成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理...

03-04

2021

勞務(wù)派遣為企業(yè)減少了哪些風(fēng)險(xiǎn)

2021-03-04

隨著相關(guān)規(guī)定對(duì)于勞務(wù)派遣方面的不斷完善,勞務(wù)派遣這樣行業(yè)也漸漸出現(xiàn)在了大眾的眼中。那么大家知道使用勞務(wù)派遣能為企業(yè)減少哪些風(fēng)險(xiǎn)嗎?下面就由 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下吧。 1、減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。由于派遣員工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人企業(yè)與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 2、有效規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)。大家都知道,如果企業(yè)在員工沒有犯錯(cuò)的情況下裁員的話,是需要賠償?shù)?,勞?wù)公司用工靈活,企業(yè)可以在旺季時(shí)增...

11-26

2020

使用勞務(wù)派遣有哪些好處

2020-11-26

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃,就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工簽訂合同,將勞動(dòng)者派向其他用人單位。那么使用勞務(wù)派遣有什么好處呢?下面就由 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下吧。 1、靈活性強(qiáng):派遣用工它常見的用工形式不一樣,人才派遣是用人不管人的,企業(yè)只管用工,還可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量來增加或減少勞務(wù)派遣員工,使得在員工招聘,退回更加方便靈活,特別針對(duì)用工季節(jié)性比較強(qiáng)的用工單位。 2、促進(jìn)了就業(yè):勞務(wù)派遣單位主要職能是招聘員工,而且會(huì)招聘各種不同崗位的員工,為解決我們國家勞動(dòng)就業(yè)有促進(jìn)作...

09-21

2020

鄭州市中原區(qū)桐柏路街道辦事處公開招聘社區(qū)工

2020-09-21

鄭州市中原區(qū)桐柏路街道辦事處根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者10人,具體事宜公告如下:...

04-14

2020

外地社保如何轉(zhuǎn)移到鄭州?

2020-04-14

現(xiàn)在,隨著工作流動(dòng)性越來越大,很多人會(huì)選擇跨城市或省份換工作。為了保持社保繳費(fèi)的連貫性,跨地區(qū)換工作的人將需要辦理社保合并轉(zhuǎn)移。那么,外地社保轉(zhuǎn)移到鄭州的手續(xù)應(yīng)該怎么辦?...

03-31

2020

春季人力資源招聘難題怎么解決

2020-03-31

人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在招聘工作中選拔出適合企業(yè)的人才,優(yōu)化企業(yè)人員配置,就成為了人力資源部的首要任務(wù)。但是隨著招聘工作的進(jìn)行,卻出現(xiàn)了招聘成本越來越大,招不到適合企業(yè)的人才,人員流失率大等問題,人力資源部成為了招聘工作失敗的眾矢之的。那么人力資源部在招聘工作究竟出了什么問題,又應(yīng)該如何走出招聘難的困境呢? 不能及時(shí)招到滿足各崗位需要的人才,人員的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和層次等不符合企業(yè)的要求,招聘成本越來越大,剛招進(jìn)來的員工沒過適應(yīng)期就由于人崗不匹配而遭淘汰,人員流失率高等一系列問題的涌現(xiàn),當(dāng)各崗位急需人才...

02-25

2020

喜訊:祝賀我公司張東霞總經(jīng)理入選鄭州市優(yōu)秀

2020-02-25

核心閱讀 鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃培養(yǎng)名錄公示,共計(jì)415人,其中 139人入選領(lǐng)軍型企業(yè)家培養(yǎng)名錄, 我公司張東霞總經(jīng)理等276人入選成長型企業(yè)家培養(yǎng)名錄。 公示顯示,經(jīng)過企業(yè)申報(bào)、縣(市、區(qū))初審?fù)扑]、專家組評(píng)審、審核等程序,于 2019年12月31日經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議審議通過,確定我公司張東霞總經(jīng)理等415人入選鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計(jì)劃名錄。 張東霞總...

國家稅務(wù)總局明確:延長2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

國家稅務(wù)總局明確:延長2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報(bào)期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日,國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會(huì)議,進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...

國家稅務(wù)總局明確:延長2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

國家稅務(wù)總局明確:延長2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報(bào)期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日,國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會(huì)議,進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...

鄭州市人社局出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉

鄭州市人社局出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉

2月6日,鄭州市人社局下發(fā)通知,制定實(shí)施疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)工作舉措: 九項(xiàng)工作舉措 一是 擴(kuò)大優(yōu)化線上招聘服務(wù)。 全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)暫?,F(xiàn)場(chǎng)招聘...

勞務(wù)派遣用工的注意事項(xiàng)

勞務(wù)派遣用工的注意事項(xiàng)

隨著公司的蒸蒸日上,企業(yè)的用工成本也越來越大,針對(duì)用工崗位的不同來采取不同的用工模式是很多HR的挑戰(zhàn),于此同時(shí)針對(duì)不同用工模式下的稅務(wù)處理方法也顯得極為重要。對(duì)此,高新人力作為專業(yè)的 鄭州勞務(wù)派遣 公司,來談?wù)勛约簩?duì)于勞務(wù)派遣注意事項(xiàng)的看法。 嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍。自勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,勞動(dòng)派遣用工的數(shù)量在快速增長,修訂后的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工,修訂后的勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能夠在臨時(shí)性、輔助性的工作崗位上實(shí)施。并且用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的崗位,應(yīng)當(dāng)在職工代表大...

公積金斷了還可以補(bǔ)繳嗎

公積金斷了還可以補(bǔ)繳嗎

現(xiàn)階段買房可以說是每一個(gè)年輕人都需要面對(duì)的一個(gè)大難題,面對(duì)著如此高昂的房?jī)r(jià),可以說很少有人能夠直接全款買房。所以現(xiàn)在有很多購買者在買房時(shí),選擇使用 公積金 貸款成為了一個(gè)首選方法。因?yàn)槠溆兄偷馁J款利息,月供壓力也相對(duì)比較小。但是有很多朋友標(biāo)識(shí),因?yàn)槟承┰?,自己有一段時(shí)間沒有繳納公積金,我們應(yīng)該怎么辦呢? 如果企業(yè)公積金貸款公司申請(qǐng)國家已經(jīng)可以批準(zhǔn),辦理完了自己所有相關(guān)手續(xù),你辭職或公積金停止,被封存,都不重要影響公積金貸款了,只是你要按時(shí)往貸款卡中充錢,以免造成影響扣貸款。申請(qǐng)好貸款后,必須按月或提...

如何防范勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)

如何防范勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)

鄭州勞務(wù)外包 這種用工方式能夠大大的降低用工成本,提高企業(yè)的運(yùn)營效率,獲得專業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。不過勞務(wù)外包還是讓專業(yè)的人來做比較好,雖然勞務(wù)外包對(duì)于我們企業(yè)有著很大的幫助,但是在使用的過程中還是會(huì)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?下面高新人力小編就來為大家詳細(xì)的介紹一下。 外包單位作為外包人員的用人單位,有義務(wù)與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同,外包單位既存在需要支付簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)存在外包人員以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)。 因外包人員的工作...

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