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一文讀懂企業(yè)人力資源管理師

作者:高新人力發(fā)布時間:2022-11-24 10:09:44瀏覽:1次

企業(yè)人力資源管理師證書是我國十大熱門證書之一。根據(jù)國家“勞動法”“國家企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)”和“職業(yè)教育法”的規(guī)定,我國人力資源從業(yè)人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書才能聘用。


一、企業(yè)人力資源管理師的行業(yè)前景

1. 行業(yè)敲門磚

職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)簽章《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)技能等級證書,已成為人力資源行業(yè)準(zhǔn)入的官方證書。

2. 前途廣闊

幾乎所有公司都設(shè)有HR相關(guān)職位,市場需求量大,每年人才缺口50W+。隨著越來越多的公司重視人力資源崗位,人才缺口將持續(xù)增加。

3. 就業(yè)形勢穩(wěn)定

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才,受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小,因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。

4. 提升專業(yè)技能

對于工作經(jīng)驗少的HR來說,在考證學(xué)習(xí)中,可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識;對于長期從事人力資源工作的HR來說,通過人力資源考證的學(xué)習(xí),可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來,開拓思維模式。

二、證書質(zhì)量高、社會認(rèn)可度高

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認(rèn)定形式回歸。而且人社部一再強(qiáng)調(diào),推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),更不是取消技能人才評價。

只是由資格評價改為技能等級認(rèn)定,改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式,實(shí)行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”,真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用,為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

三、職業(yè)發(fā)展空間廣闊

除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān),進(jìn)入到公司決策層外,還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問,還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等,薪資待遇也不錯!

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2022年10月,河南省人力資源和社會保障廳頒發(fā)《關(guān)于2022年度全省職稱評審工作有關(guān)問題的通知》,根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神,企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員,將有機(jī)會通過評審副高職稱。


看到這里你還不心動嗎?如果想要考企業(yè)人力資源管理師的小伙伴,一定要抓住機(jī)會,具體相關(guān)報考事項可以找老師詳細(xì)溝通了解!

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