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勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別

作者:高新人力發(fā)布時(shí)間:2021-04-19 16:05:26瀏覽:141次

    大家可能只知道勞動(dòng)派遣是一種特殊的用工形式,并不清楚它與企業(yè)正式員工有什么區(qū)別。下面就由鄭州勞務(wù)派遣——鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下,勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別吧。
 
 
勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別
 
1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同
 
    正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣員工與用工企業(yè)沒有勞動(dòng)關(guān)系的。
 
2、工作性質(zhì)不同
 
    一般來說,勞務(wù)派遣工人主要從事繁重的體力勞動(dòng)。正式工。這個(gè)單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事管理工作,有的從事技術(shù)工作,有的從事技術(shù)崗位操作工作。
 
3、勞務(wù)派遣工和正式工使用上的差異
 
    勞務(wù)派遣工,一般來說工作是有限和單一的。勞務(wù)人員的晉升和使用由勞務(wù)公司管理,用人單位只與勞務(wù)公司有關(guān)系,不與個(gè)人簽訂任何業(yè)務(wù)關(guān)系,也不隨意調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員的工作。而正式工屬于本單位,本單位有權(quán)對(duì)其進(jìn)行考核、晉升和表彰。根據(jù)工作需要,單位也有權(quán)調(diào)動(dòng)工作,并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定終止或簽訂勞動(dòng)合同。
 
4、社保繳納單位不一樣
 
    派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣公司繳納,而正式工的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位繳納。
 
5、福利待遇不一樣
 
    正式工都有福利,這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的,比如說2%的培訓(xùn)費(fèi),10%的福利費(fèi)等,針對(duì)困難職工還有救助金,一些效益比較好的國企還會(huì)搞政策房等,這些福利派遣工是享受不到的,因?yàn)榕汕补さ墓べY是由勞務(wù)公司發(fā)放的,國企內(nèi)部沒有他們的工資總額,也就不存在提取福利費(fèi)。
 
 
勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別
 
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