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勞務(wù)派遣用工規(guī)范有哪些

作者:高新人力發(fā)布時間:2021-04-27 11:51:49瀏覽：127次

勞務(wù)派遣又被稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂合同，將勞動者派向其他用工單位的一種用工形式。那么大家知道勞務(wù)派遣的用工規(guī)范都有哪些嗎？下面就由鄭州勞務(wù)派遣——鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下吧。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上勞動合同。合同應(yīng)載明必備條款，還應(yīng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當自招用派遣員工之日起30日內(nèi)辦理招工備案手續(xù)，并與用工單位依照派遣協(xié)議為派遣員工辦理社會保險登記。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬，被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付。

派遣員工在本市用工單位發(fā)生事故傷害的，由用工單位承擔工傷保險責任，勞務(wù)派遣單位承擔連帶賠償責任。

派遣員工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受年休假。若其在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由派遣單位支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)享受年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假;少于的，由勞務(wù)派遣單位、用工單位協(xié)商安排補足。

鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司為高新區(qū)多家企業(yè)提供鄭州勞務(wù)派遣、鄭州勞務(wù)外包、鄭州教育培訓(xùn)等人力資源專業(yè)服務(wù)，以科學(xué)的管理和貼心的服務(wù)，為客戶提供專業(yè)、精準、高效的人力資源服務(wù)，幫助客戶有效規(guī)避用工風(fēng)險，降低人力資源成本，減少人力資源管理繁瑣事務(wù)。

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